Jeudi 2 avril 2009 4 02 /04 /Avr /2009 13:08

Chères lectrices, chers lecteurs,

Je suis Hashim REZZOUK, titulaire d'un Master 2 Comptabilité, Contrôle et Audit à L’IAE de PAU, j'ai créé ce blog professionnel afin que vous puissiez avoir davantage d'informations sur moi (CV).
          
Aussi, vous pourrez trouver dans ce blog des différents articles qui évoque les sujets qui m'interesse les plus comme l'Audit, la Finance, le Controle de Gestion.

Par R.Hashim
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Jeudi 2 avril 2009 4 02 /04 /Avr /2009 13:10

    
Dans l'entreprise, c'est un peu l'empêcheur de tourner en rond. Il traque les défaillances éventuelles et veille à améliorer les performances et la qualité des services. Une mission très bien rémunérée, dès les débuts : de 35 000 € à 50 000 € l'année !

Missions :
Le service d’audit interne est davantage appréhendé comme un service de consultant interne que comme un outil de contrôle. En général, il existe une définition écrite du service de l’entreprise et un plan formalisé de son intervention. Une entreprise qui met en place un plan d’audit cherche en général à s’assurer de l’efficacité des méthodes, dans la remontée des informations en cas de décentralisation et dans le respect des procédures que l’on place en premier lieu les objectifs du service d’audit.
Constat sur place et entretiens constituent les outils privilégiés de l’auditeur, même si l’analyse des dossiers et les enquêtes ne sont pas oubliées. L’auditeur passe près de la moitié de son temps sur le terrain et l’autre moitié dans son bureau, à analyser et rapporter les informations collectées.

 

Les "Fat Four"

Pour les plus ambitieux, les "Big Four" - KPMG, Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers et Deloitte - restent encore la meilleure carte de visite et offrent aux débutants les plus hauts salaires.

 

 

Par R.Hashim
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Jeudi 2 avril 2009 4 02 /04 /Avr /2009 13:14

 

 

Contrôleur de Gestion Junior

MASTER II, CCA (Comptabilité, Contrôle et Audit)

   FORMATION :

   2009/2010 :       Master 2 Pro Comptabilité, Contrôle, et Audit (Equivalence DSCG) à l’IAE – PAU.

   2008/2009 :       Master 1 Pro Comptabilité, Contrôle, et Audit (Equivalence DCG « DECF ») à l’IAE - PAU.

 

   2007/2008 :       Maîtrise en Economie et Management des Entreprises à ISEM
                      (Institut des Sciences Économiques et de Management) à LILLE.

 

   2005/2007 :       Licence en Science de Gestion à l’université.

2006/2007            Formation dans le développement informatique et bureautique.

   2003/2004 :       Baccalauréat Sciences.

 

   EXPERIENCE :

   04 2010 au 04 2011 : Stage à EDF, dans la Centrale Nucléaire de Production d’Électricité de Dampierre.

-          Objectif : Mission en Contrôle de Gestion

-          Réalisations :

o    Reconstituer le budget 2009 et le ventilé par Lot et par activité.

o    Déterminer la nature des activités, les unités d’œuvres, les facteurs influents, les leviers d’optimisation…

o    Déterminer un budget cible (optimal) pour chaque lot dans le l’objectif de l’utiliser pour les négociations budgétaires de 2011.

o    Participer à une inter-comparaison entre tous les CNPE d’EDF en France.

 

   05 au 07 2009 : Stage au cabinet Nathalie BARRERE commissaire aux comptes à PAU.

-          Objectif : pratiqué le commissariat aux comptes

-          Réalisations :

o    Etablir un diagnostic de la société (prise de connaissance de l’entité, évaluation des risques d’anomalies), élaboration d’un plan de mission.

o    Procédures d’audit complémentaire (confirmations directes, procédure analytique, vérification de quelques cycles au sein de l’entreprise,..)

 

   06 au 08 2008 : Stage au sein du groupe agricole CHARKI en tant que contrôleur de gestion dans deux exploitations.

-          Objectif : contrôler le processus d’achat et améliorer la gestion des stocks

-          Réalisations :

o    Demande d’achat, Passation et Suivi de commande, Réception des achats.

o    Contrôlé les réceptions des achats, Comparé les FA avec les BC et les BR (description, quantités, prix, conditions de règlement et délais) et contrôle les calculs.

o    Contrôle des stocks (Entrée et Sorties), Mise à jour des fiches de stock.

 

    01 au 02 2008 : Stage au Cabinet CONSULTING.NET expertise comptable à PARIS.

-          Objectif : pratiqué la comptabilité générale

-          Réalisations :

o    Traitement des dossiers clients (de la comptabilisation des factures jusqu’à l’établissement des états financiers).

   COMPETENCE: 

    Informatique:

-          Très bon niveau en Word, Excel, Power point.

-          Bon niveau en SAP, PGI, ROD.

    Gestion:

-          Bonne maitrise en contrôle de gestion, en finance et en audit Financier

-          Bonne connaissance en comptabilité, consolidation, en droit des sociétés…

   LANGUE :

    Anglais : Obtention du TOEIC® en 2008.

    

   LOISIRS :

o    Natation, Football, Musique, participé à des forums sur internet

 

Par R.Hashim
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Jeudi 2 avril 2009 4 02 /04 /Avr /2009 13:36

Objectif d'un cabinet d'audit : évaluer les finances d'une société et anticiper les risques. Une mission qui permet à ce secteur de tenir la forme durant les périodes de crise…



                          

L'audit pour évaluer les dégâts de la crise

     Si les cabinets d'audit sont généralement sollicités pour réaliser les bilans des institutions, leurs comptes de résultats et les variations de situation financière, leur rôle devient d'autant plus important en période de crise. En effet, les audits financiers sont spécialisés dans l'évaluation des risques et l'anticipation, ce qui permet aux grandes sociétés de ne pas être surprises par une situation qui les dépasse. Les entreprises font donc les beaux jours du cabinet d'audit qui se voit attribuer des missions importantes déterminant les orientations financières à prendre dans l'avenir.

Des missions sous haute tension

     Dans ce contexte de crise, les cabinets d'audit apparaissent alors comme un moyen de maintenir un plan d'action plus sûr et viable. En effet l'auditeur a un regard extérieur à l'entreprise et donc une objectivité bien utile en temps de crise. Les entreprises font aussi appel aux cabinets d'audit pour des missions de réorganisation et de restructuration des entreprises, car face à la crise il est nécessaire de revoir ses plans afin de ne pas terminer sur la liste des entreprises dont la crise a eu raison.

Par R.Hashim
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Dimanche 5 avril 2009 7 05 /04 /Avr /2009 22:17

Son rôle ? Faire parler les chiffres, analyser les résultats des différentes activités de l'entreprise. À lui d'élaborer les budgets et d'en vérifier la réalisation. Une mission souvent bien rémunérée : le salaire moyen s'établit à 46 000 € par an au bout de dix ans d'expérience.

                             
Un salaire attrayant

Les premières années d'exercice, il gagne en moyenne 35 000 € par an. Mais avec une certaine expérience, il peut escompter un salaire annuel d'environ 46 000 €. En fin de carrière et dans les entreprises de plus de 500 salariés, cette somme grimpe souvent au-delà de 60 000 €.

Un garde-fou

Il analyse les prix de revient, les coûts de production, la rentabilité des investissements, des produits ou des différents marchés sur lesquels opère son entreprise. Au besoin, il alerte sa hiérarchie s'il constate des écarts par rapport aux prévisions. Alors que le comptable produit les données financières de l'entreprise, le contrôleur de gestion a plutôt pour tâche de les interpréter et d'en tirer des conclusions pour l'avenir.

Diplomate aussi

Outre la maîtrise de l'informatique et de solides compétences techniques, ce travail demande du doigté. Il faut savoir, avec diplomatie, obtenir des responsables opérationnels les informations voulues. Il ne s'agit pas de jouer les policiers zélés mais de vérifier que la ligne définie au départ est bien respectée.

Bon à savoir


Après plusieurs années d'expérience, les contrôleurs de gestion peuvent évoluer vers le conseil en créant leur propre société ou vers la direction financière ou administrative d'une entreprise.

Par R.Hashim
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