Chères lectrices, chers lecteurs,
Je suis Hashim REZZOUK,
actuellement en Master 1 Comptabilité, Contrôle et Audit à L’IAE de
PAU, j'ai créé ce blog professionnel afin que vous puissiez avoir davantage d'informations sur moi (CV).
Aussi, vous pourrez trouver dans ce blog des différents articles qui évoque les sujets qui m'interesse les plus comme
l'Audit, la Finance, le Controle de Gestion.
Dans l'entreprise, c'est un peu l'empêcheur de tourner en rond. Il traque les défaillances éventuelles et veille à améliorer les performances et la qualité des services. Une mission très bien
rémunérée, dès les débuts : de 35 000 € à 50 000 € l'année !
Missions :
Le service d’audit interne est davantage appréhendé comme un service de consultant interne que comme un outil de
contrôle. En général, il existe une définition écrite du service de l’entreprise et un plan formalisé de son intervention. Une entreprise qui met en place un plan d’audit cherche en général à
s’assurer de l’efficacité des méthodes, dans la remontée des informations en cas de décentralisation et dans le respect des procédures que l’on place en premier lieu les objectifs du service
d’audit.
Constat sur place et entretiens constituent les outils privilégiés de l’auditeur, même si l’analyse des dossiers et les enquêtes ne sont pas oubliées. L’auditeur passe près de la moitié de son
temps sur le terrain et l’autre moitié dans son bureau, à analyser et rapporter les informations collectées.
Les "Fat Four"
Pour les plus ambitieux, les "Big Four" - KPMG, Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers et Deloitte - restent encore la meilleure carte de visite et offrent aux débutants les plus hauts salaires.
Ad : Log-T 701 résidence CORISANDE D’ANDOINE
3 Rue saragosse, Pau - France
Tel : 00.00.00.00.00
E-mail : Hashim_rezzouk@yahoo.fr
Master 1, cca : Comptabilité, Contrôle et Audit.
FORMATION :
2008/2009 : Master 1 Comptabilité, Contrôle, et Audit (qui se substitue à la
MSTCF) à l’IAE de Pau, France.
2008 : Maîtrise en Economie et Management des Entreprises à la Faculté des sciences
économiques et sociale de LILLE,
France.
2007 : Licence en Science de Gestion à l’université IBN ZOHER (FSEJS d'Agadir) au Maroc.
2006/2007 Formation de 3 mois en Programmation et Bureautique.
2004 : Baccalauréat Sciences au MAROC.
COMPETENCE :
Bureautique : Word, Excel, Power point, Publisher, InfoPath.
Programmation : Initiations en Access et VB6.
Divers
- Maîtrise des connaissances de base en (Finance, Audit Financier, Contrôle de Gestion,
Comptabilité générale, Compta des sociétés, Fiscalité, Droit des sociétés…)
- Grande adaptation aux situations nouvelles.
- Grande habilité au travail de groupe.
EXPERIENCE :
Jan/Fev 2008 : Stage dans une agence d’expertise comptable à PARIS.
Jan/Fev 2007 : Stage dans une agence immobilière au Maroc.
LANGUE :
Anglais : TOEIC 565 points
LOISIRS :
Natation, Football, Lecture et Musique
Objectif d'un cabinet d'audit : évaluer
les finances d'une société et anticiper les risques. Une mission qui permet à ce secteur de tenir la forme durant les périodes de crise…
L'audit pour évaluer les dégâts de la crise
Si les cabinets d'audit sont généralement sollicités pour réaliser les bilans des institutions, leurs comptes de résultats et les variations de situation financière, leur rôle devient d'autant plus important en période de crise. En effet, les audits financiers sont spécialisés dans l'évaluation des risques et l'anticipation, ce qui permet aux grandes sociétés de ne pas être surprises par une situation qui les dépasse. Les entreprises font donc les beaux jours du cabinet d'audit qui se voit attribuer des missions importantes déterminant les orientations financières à prendre dans l'avenir.
Des missions sous haute tension
Dans ce contexte de crise, les cabinets d'audit apparaissent alors comme un moyen de maintenir un plan d'action plus sûr et viable. En effet l'auditeur a un regard extérieur à l'entreprise et donc une objectivité bien utile en temps de crise. Les entreprises font aussi appel aux cabinets d'audit pour des missions de réorganisation et de restructuration des entreprises, car face à la crise il est nécessaire de revoir ses plans afin de ne pas terminer sur la liste des entreprises dont la crise a eu raison.
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Son rôle ? Faire parler les chiffres, analyser les résultats des différentes activités de l'entreprise. À lui d'élaborer les budgets et d'en vérifier la réalisation. Une mission souvent bien rémunérée : le salaire moyen s'établit à 46 000 € par an au bout de dix ans d'expérience. |
Un salaire attrayant
Les premières années d'exercice, il gagne en moyenne 35 000 € par an. Mais avec une certaine expérience, il peut escompter un salaire annuel d'environ 46 000 €. En fin de carrière et dans les entreprises de plus de 500 salariés, cette somme grimpe souvent au-delà de 60 000 €.
Il analyse les prix de revient, les coûts de production, la rentabilité des investissements, des produits ou des différents marchés sur lesquels opère son entreprise. Au besoin, il alerte sa hiérarchie s'il constate des écarts par rapport aux prévisions. Alors que le comptable produit les données financières de l'entreprise, le contrôleur de gestion a plutôt pour tâche de les interpréter et d'en tirer des conclusions pour l'avenir.
Outre la maîtrise de l'informatique et de solides compétences techniques, ce travail demande du doigté. Il faut savoir, avec diplomatie, obtenir des responsables opérationnels les informations voulues. Il ne s'agit pas de jouer les policiers zélés mais de vérifier que la ligne définie au départ est bien respectée.
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Bon à savoir |
Après plusieurs années d'expérience, les contrôleurs de gestion peuvent évoluer vers le conseil en créant leur propre société ou vers la direction financière ou administrative d'une
entreprise.
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